Психологические тесты на прием на работу, несколько примеров и советов.


Тестирование при приеме на работу.

Вы пришли на собеседование, и вдруг вам предлагают вместо беседы пройти некоторые тесты? Скорей всего, вы собрались работать в крупной компании, где тестирование является одним из этапов отбора. Чего же ждать от тестов? Безусловно, каждая организация, в которой тесты выступают в качестве способа оценки кандидатов, старается подобрать или разработать свой комплекс вопросов. Но если вы проходите подготовку к собеседованию, тренируетесь проходить различные тесты, то, естественно, ваш результат будет существенно выше. И дальше вы подробнее узнаете о подобных тестах.

Зачем нужны тексты при приеме на работу?

Тест представляет собой серию небольших испытаний, результат которых отображается в количественной форме и демонстрирует уровень выраженности определенных измеряемых свойств.

Благодаря тестированию удается выяснить, насколько тот или другой кандидат соответствует должности, на которую претендует.

Учтите, что результаты тестирования не выступают единственным источником информации. Они дополняются биографическими данными и той информацией, которая была получена в ходе интервью.

Результаты тестов носят конфиденциальный характер и должны сберегаться у эксперта, который проводил тестирование.

Какие бывают тесты?

Сразу стоит отметить, что тесты профессиональных знаний – это те тесты, которые направлены на измерение специфических для определенной профессии умений и знаний. Например, тест на владение основами ПК или делопроизводства, тест на знание бухгалтерского учета, проверку экономической и юридической грамотности и т.п. Сейчас профессиональное тестирование – это первый этап отбора во многие средние и крупные компании (особенно западные) и даже в небольшие фирмы. Вы можете проходить такие тесты в режиме online, в интернете, или непосредственно у работодателя при непосредственном собеседовании. На их выполнение обычно отводится конкретный временной промежуток, и вам важно в него уложиться.

Каким образом осуществляется подготовка к тестированию?

Не бойтесь спросить, какой именно тест вам предстоит пройти. Кстати, вы можете получить эту информацию у тех работников, которые проходили тесты перед вами.

Глупо было бы не использовать возможности Интернета. Причем успех будет непосредственно зависеть от того, насколько много и упорно вы тренировались, близок ли материал к настоящему тесту, если у вас опыт прохождения подобного отборочного тестирования. В первую очередь это касается тестов профессиональных способностей и знаний (в том числе и интеллектуальных).

Обязательно хорошо выспитесь перед тестированием, наденьте комфортную одежду, создайте должный настрой.

Как именно вести себя во время тестирования?

Стоит отметить, что количество знаний может быть существенно больше того, что можно выполнить за определенный промежуток времени, который вам дается. Вы ни в коем случае не должны впадать в панику. Старайтесь делать все, что сможете. Этого вполне может оказаться достаточно. В подобных случаях важно не только количество выполненных тестов, но и их правильность.

Важно быть уверенным в себе, сосредоточиться, не нервничать, отвечать искренне, а не играть роль.Соберитесь и постарайтесь быть внимательными, особенно если вы знаете тесты на интеллект.

Очень важно правильно уловить смысл задания, а для этого постарайтесь тщательно изучить инструкцию. Не зацикливайтесь на одном вопросе, особенно если он находится в самом начале. Лучше пропустить его и вернуться к нему потому, если, конечно, у вас останется время.

Если вам непонятен смысл вопроса, рекомендуется его пропустить. Например, есть следующий вопрос: «Случалось ли у вас такое, когда вы видели и слышали то, что не видят и не слышат окружающие вас люди?» Данный тест для клинических целей, и если вы дадите положительный ответ, то это говорит о серьезных расстройствах психики.








2013-08-19 16:07:52

Комментарии. Ваше мнение?
Обзор сети
...


Рекомендуем
.

Читайте в рубрике Психологическое тестирование



Психологическое тестирование дает Вам преимущество!
.

sitemap